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　　此外，工银瑞信的医药投资逻辑并非单一押注短期热点，而是通过“短期突破+长期布局”系统化实现价值创造。从短期看，公司精准把握创新药估值修复窗口，通过深度研究挖掘具备技术壁垒的企业；从长期看，工银瑞信依托平台型投研体系，覆盖医药全产业链，不断分散风险、增强收益。从配置逻辑看，工银瑞信医药团队采取“四象限”策略：既关注拥有全球竞争力的前沿创新企业，也关注国内大单品放量的商业化阶段公司；既关注传统药企中转型成功的传统龙头白马企业，也关注因为创新药收入快速增长而即将实现扭亏为盈的创新药“新锐龙头”；除了A股的创新药公司，也挖掘被低估的港股标的。这种多元化的投资组合，力争既把握了行业机会，也通过精选个股获取超额收益。

　　3．工银医药健康A成立于2018年7月30日。谭冬寒自成立至今担任本基金基金经理。该基金2020年-2024年各年度、自成立以来、过去一年净值增长率分别93.45%、 4.51% 、-20.88%、-11.27%、-19.95%、140.56%、33.32%，同期业绩比较基准为39.19%、-10.43%、-15.83%、-10.05%、-9.50%、-12.34%、14.80%。数据来源于基金定期报告，2020-2024各年度数据来源于各年度年报、季报，自成立以来、过去一年数据截至2025年月6月30日。

　　4.工银健康生活A成立于2020年11月9日。谭冬寒自成立至今担任本基金基金经理。该基金2021年-2024年各年度、自成立以来、过去一年净值增长率分别0.54%、-22.97%、-11.79%、-19.62%、-25.70%、33.11%，同期业绩比较基准为-8.40%、-15.26%、-9.32%、-4.07%、-27.57%、9.73%。数据来源于基金定期报告，2021-2024各年度数据来源于各年度年报、季报，自成立以来、过去一年数据截至2025年月6月30日。

　　5.工银兴瑞一年持有混合A成立于2021年9月15日。谭冬寒自成立至今担任本基金基金经理。该基金2022年-2024年各年度、自成立以来、过去一年净值增长率分别-18.87%、-11.52%、-19.27%、-28.44%、33.31%，同期业绩比较基准为-16.19%、-5.47%、9.31%、-13.09%、15.71%。数据来源于基金定期报告，2022-2024各年度数据来源于各年度年报、季报，自成立以来、过去一年数据截至2025年月6月30日。

　　基金管理人依照恪尽职守、诚实信用、谨慎勤勉的原则管理和运用基金财产，但不保证基金一定盈利，也不保证最低收益。工银医药健康A为股票型基金，预期收益和风险水平高于混合型基金、债券型基金与货币市场基金。工银健康生活A、工银健康产业A、工银兴瑞一年持有A和工银领航三年为混合型基金，预期收益和风险水平高于债券型基金与货币市场基金。该基金投资港股通投资标的股票，需承担港股通机制下因投资环境、投资标的、市场制度以及交易规则等差异带来的特有风险。持有期基金设置了最短持有时间，投资者只能在最短持有期到期日的下一工作日(含)起才能提出赎回申请，故还将面临在最短持有期内无法赎回的风险。基金过往业绩不代表其未来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证。投资者投资基金前应认真阅读《基金合同》《招募说明书》《基金产品资料概要》等法律文件，及更新等法律文件，在全面了解产品情况、费率结构、各销售渠道收费标准及听取销售机构适当性意见的基础上，选择适合自身风险承受能力的投资品种进行投资。基金投资须谨慎。

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