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　　——持续擦亮“工”字号文化品牌，“新时代枫桥经验”工会实践站、劳模工匠馆等特色阵地影响力持续扩大，被列为省总工会重点工作创新案例现场教学点候选单位。高标准承办全国首届全国化工和医药行业化学分析工职业技能竞赛决赛，成功承办第二届全国形象设计大赛，扬州选手获职工组一等奖，以赛事比拼激发技能提升动力。全国技能大赛取得历史性突破，12名参赛选手获得2金1银1铜5个优胜奖的佳绩，实现国赛首次夺金，金牌数并列全省第二。

　　——持续深化“团室联姻”共建工作机制，今年实现50多家“团室”结对共建。全市建会企业集体协商建制率保持在90%以上。扬州市劳动争议多元化解中心累计接待职工群众1322人次，成功化解并形成法律文书案件852起，涉及争议金额7898万元。关注新就业群体与困难职工需求并赠送10200份职工医疗互助保险。常态化开展工会“四季送”活动，使用帮扶资金400多万元，走访慰问职工9100多人，组织3000多名劳模职工参加疗休养。开展7场职等你来-工会促就业招聘活动，为就业困难人员提供岗位近8600个，实现就业困难人员再就业1000多名。

　　——实现市级层面五大新业态群体行业工会全覆盖。新建工会组织855家，新发展会员超3.57万名，其中新就业形态劳动者会员超1.1万名。整合天姿劳模工作室、富春惠民点、鹊桥驿站等阵地资源，打造文昌广场暖“新”服务站点综合体。持续推动工匠学院提档升级，今年新建化工与电商、绿色能源、酒店用品（牙刷）、脚艺行业4家市级工匠学院。设立500万元工匠学院专项基金，在扬州产业工人学院和扬州劳模工匠学院分别建设船舶实训基地和新能源汽车实训基地。全市14家市级及以上工匠学院开展各类课程近160场次，培训职工3万多人次。累计发放劳模工匠礼遇卡1200多张，为劳模工匠提供观光旅游、交通出行及休闲娱乐等服务。